⚖️好心雇人，反被索赔百万
 南加州（Southern California）一位华人餐厅老板，因雇佣一名“走线”来的中国男子惹上麻烦。这名男子自称身份在申请中、工卡即将下发，老板一时心软提供工作与食宿。没想到工作7个月后，因偷懒迟到被解雇，却反遭对方控告至劳工局，索赔高达80万美元💰！

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 🚨被控违法，恐涉敲诈
 该男子声称老板“非法雇工、克扣小费、偷逃税、言语辱骂”，甚至以店铺名誉与家人安全要挟。律师刘启光（Qi Guang Liu）表示，案件已有联邦机构介入调查，性质疑似敲诈勒索。老板目前已申请禁止令，准备反诉对方骚扰与诽谤。

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 🧾非法劳工，法律风险巨大
 刘律师提醒，非法劳工在美国法律下也受劳工法保护。一旦发生纠纷，华人雇主往往是最大受害者⚠️。另一位餐厅业主鹿强（Qiang Lu）则坦言：“走线人素质参差，没人敢查背景，一旦出事后果很严重。”

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 🧠移民执法趋严，务必合法用工
 随着移民执法收紧，不仅无证移民感到紧张，就连部分合法员工也不敢上班。有传言称ICE突击执法不给时间出示证件，让许多南加雇主陷入两难。

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 你觉得华人老板该不该承担这个责任？
 评论区聊聊你对“雇佣非法劳工”的看法🧐