11 月 6 日，新东方创始人俞敏洪在社交平台发文，正式确认东方甄选前 CEO 孙东旭因个人原因离职，这场始于 2023 年 “小作文风波” 的漫长纠葛，最终以温和告别画上句号😔。俞敏洪在文中盛赞孙东旭：“东旭和我，是东方甄选的创始人。没有东旭的努力和坚忍不拔的奋斗，就不可能有东方甄选的发展和今天。”
 
据悉，孙东旭提出离职后，俞敏洪曾鼓励他坚持，并提议未来合适时重返管理岗位，但孙东旭经认真思考后仍决定离开，双方最终达成一致。俞敏洪强调，两人沟通始终顺畅，无任何龃龉与隔阂，为这段 18 年的共事历程留下体面收尾。

 

从 “封疆大吏” 到直播电商功臣

1986 年出生的孙东旭，2007 年从南开大学毕业后加入新东方，从天津学校国外考试部教师起步，一路晋升至合肥新东方助理校长、西安新东方校长，成为体系内公认的 “封疆大吏”，积累了扎实的管理经验。
 
2021 年底教培行业变革，新东方毅然转型直播电商，孙东旭成为东方甄选战略转型的核心执行者，出任执行董事、CEO。他不仅带来了从西安培养的董宇辉等核心成员，更定下 “文化知识型直播 + 高品质农产品” 的差异化路线 —— 即便初期粉丝增长如 “停跳后的心电图”，他仍坚持不买流量、深耕内容与品控。
 
2022 年 6 月，董宇辉凭借诗情画意的讲解让东方甄选火爆出圈，5 天涨粉 500 万、单场销售额破三千万，此后一路跻身直播电商巨头行列。这背后，孙东旭严格的品控理念功不可没：内部规定产品经理和品控人员不得接受工厂宴请，有员工甚至蹲在工厂门口吃外卖完成抽检。截至 2025 年 6 月，东方甄选 APP 注册用户达 500-600 万，会员规模近 30 万，复购率是普通用户的 2.7 倍，满意度高达 99.3%。

 

“小作文风波” 成转折，两年纠葛终落幕

2023 年 12 月的 “小作文风波” 成为孙东旭职业生涯的重要转折点。当时东方甄选小编在评论区称董宇辉的文案部分出自团队，引发粉丝不满，而孙东旭在直播间 “摔手机开会” 的表现，被网友形容为 “3 分轻视、4 分厌恶、5 分威严”，进一步激化矛盾。最终，东方甄选董事会于当月 16 日发布公告，免去其执行董事、CEO 职务，彼时公告称其 “对公司品牌及声誉管理不善”。
 
卸任后，孙东旭以顾问身份继续协助俞敏洪工作，直至 2025 年 8 月，关于他即将离职的传闻开始发酵，当时东方甄选回应称其 “正在休假，并未离职”。如今传闻落地，也意味着他彻底告别了服务 18 年的新东方体系。

 

时代落幕，东方甄选前路如何？

孙东旭的离开，被外界视为东方甄选 “创业时代” 的正式落幕。他主导搭建的内容体系、品控标准与 “铁粉文化”，成为东方甄选区别于其他直播电商的核心标签。有老会员曾评价：“东方甄选贩卖的不是商品，是真善美、是信任。”
 
对于未来，俞敏洪在文中承诺将 “带领全体东方甄选成员奋发前行，提供美好安全的产品”。但在激烈的市场竞争中，失去了核心创始人之一的东方甄选，能否延续差异化优势、稳定团队与用户，仍是外界关注的焦点。
 
而孙东旭的下一站尚未可知，这场离职或许是他个人规划的新起点，也可能是对过去两年行业风波的释然。无论如何，这位陪伴东方甄选从 0 到 1 的关键人物，已在直播电商史上留下了深刻印记。