11月30日，重庆观音桥商圈北城天街一酒吧的招聘启事引发网友热议，启事显示大堂经理、服务员等岗位月薪最低50万元、最高达100万元，网友发帖质疑薪资真实性。12月1日记者现场探访发现，招聘启事上的薪资数字已被白纸覆盖，酒吧负责人称薪资属实，岗位含销售性质，会员充卡提成可达80%，高薪需靠销售业绩支撑，薪资数字被覆盖系有关部门要求。目前观音桥商圈办公室已表示将介入了解情况。
 
这起引发热议的高薪招聘事件源于网友的一则社交平台发帖。11月30日，有网友发布图文帖称，在重庆观音桥商圈北城天街看到一家酒吧的招聘启事，所列岗位薪资高得惊人。网帖中的照片清晰显示，该酒吧招聘的大堂经理和网络运营岗位月薪标注为100万元，调酒师、大提琴手、钢琴手、西式简餐厨师月薪均为80万元，咖啡甜品师月薪70万元，即便是基础的服务员岗位，月薪也高达50万元。启事下方还标注了店面地址和联系电话，如此离谱的薪资水平让发帖网友直言“难以置信”，迅速引发其他网友的关注和质疑。
 
为核实情况，12月1日记者前往网友爆料的招聘地点探访。在观音桥商圈北城天街的涉事门面外，记者确实看到了这则引发争议的招聘启事，但与网友发布的照片不同，启事上原本标注薪资的数字部分已全部被白纸覆盖，仅能看清岗位名称、地址和联系电话等信息。记者注意到，该门面正处于装修阶段，多名工人正在内部进行施工，尚未有营业迹象。
 
随后记者拨通了招聘启事上的联系电话，联系到该酒吧负责人。对于招聘启事中的高薪，负责人明确表示“薪资属实”，并解释了高薪的由来。该负责人称，涉事酒吧并非新品牌，而是“重庆30年连锁品牌”，拥有稳定且庞大的客源基础，此次招聘的岗位看似是大堂经理、服务员等常规职位，实则都带有浓厚的销售性质。“我们主要做沙龙模式，核心是给会员充卡，销售提成比例很高，如果你销售能力够强，卖出去100万的卡，就能拿到80%的提成。”负责人进一步举例说明，强调高薪并非固定薪资，而是与销售业绩直接挂钩的激励性薪酬。
 
针对“薪资数字被白纸覆盖”的疑问，该负责人透露，是因为招聘启事引发社会关注后，有关部门介入并要求他们对薪资数字进行覆盖处理。但负责人仍坚持强调高薪的可行性，甚至表示“业绩上不封顶”：“只要有能力，帮店里卖1000万的卡，拿800万提成也没问题。”同时该负责人介绍，酒吧预计将于12月15日正式开业，目前已可以办理入职手续，入职后会先进行系统培训，帮助员工熟悉销售模式和业务流程。
 
为了解有关部门的介入情况，记者咨询了附近社区工作人员，对方表示涉事店面所在区域归观音桥商圈办公室管理，具体情况需向商圈管理部门了解。随后记者联系到观音桥商圈办公室，工作人员表示已知晓此事，目前正着手对涉事酒吧的招聘情况、品牌资质、经营模式等进行全面了解，后续将根据调查情况进一步处理。
 
事件曝光后，网友的讨论仍在持续。部分网友认为，虽然负责人解释是“高提成”，但50万起的月薪门槛仍过于夸张，不排除是酒吧借高薪进行开业前的炒作；也有网友表示，销售岗位以业绩定薪资的模式常见，但如此高的提成比例是否合规、能否兑现，还需要打个问号。截至发稿，观音桥商圈办公室尚未公布具体的调查结果，该酒吧的高薪招聘是否存在问题仍有待进一步核实。