教育局要求复检 她竟反告当局 ⚖️

在德国北莱茵－威斯特法伦邦（North Rhine-Westphalia），一名女教师因“精神健康问题”自2009年起长期请病假，至今未重返岗位，却一路领取全薪16年，金额高达约117万美元（约台币3560万元），近日终于被教育局盯上，引发全国争议。

16年“带薪休假” 💼

据《电讯报》报导，这名教师身份受德国《隐私法》保护，未被公开。她自2009年起就申请病假，从此未回到讲台。按教师最高月薪6174欧元计算，她每年可领约7.2万欧元，16年累计近百万欧元。期间学校教学任务由其他教师分担，但未获任何额外补偿。

教育局要求健康验证 🏥

近期，教育局终于要求她接受健康检查，以确认是否仍具备病假资格。不料，她竟反控教育局侵犯权益，主动提起诉讼。

然而，高等行政法院驳回申诉，裁定教育局有权要求健康验证。若拒绝检查，她将无法继续享有病假薪资。同时，法院责令她支付2500欧元（约2931美元）的诉讼费用。

法院与工会批评 👩‍⚖️👨‍🏫

法官在判决中也批评教育局处置迟缓，质疑为何拖到16年后才追查此事。教师工会主席安德烈亚斯‧巴尔奇（Andreas Bartsch）直言，此事是对所有敬业教师的羞辱，并称“从未见过如此夸张的情况”。

舆论哗然 📢

事件曝光后，德国社会反应强烈。有人批评女教师“钻漏洞”，也有人质疑教育局失职。无论最终结果如何，这起“16年病假”风波已成为德国教育体制的警示案例。