一位前Safeway超市经理对该连锁超市提起了错误解雇诉讼。

奥斯卡·桑托斯表示，公司官员对他被授权采取的行动提出了质疑，并说他分享自己的故事是为了澄清自己的名誉。

桑托斯说，他从未想过会因为履行职责而被解雇。

“我手中的这个奖项是我在Safeway获得的一项杰出成就奖。”桑托斯一边展示他从Safeway收到的奖牌一边说道。

但尽管他获得了这项奖励，而且多年来在损失预防、企业安全和调查方面获得表彰，他还是被解雇了。

桑托斯说：“这令人不安。我很震惊！”

桑托斯在Safeway总共工作了十一年。

他说，他最初是一家与Safeway有合约的外部公司的损失预防官。

随后这家连锁超市聘请他为一名覆盖整个北加州门店的员工调查员，他被提升为一个专注于打击有组织零售盗窃的经理职位。

桑托斯说：“我是一名高级损失预防执行官，经常与政府官员和执法机构会面。”

2024年初，桑托斯收到了Safeway发出的一封解雇信，原因是违反公司政策，管理层质疑他向保护Safeway免受盗窃的旧金山警察免费提供炸鸡和三明治的行为，这一行为在两家门店分别发生过。

桑托斯还被质疑在拘留盗窃嫌疑人时使用武力。

桑托斯说，他的职责允许他这么做。

“我会巡视商店。如果我见到正在进行的犯罪行为，我会去拘留他们。”

桑托斯的律师尼尔·艾森伯格说：“他们的政策是残酷的。它是恶意的，旨在摆脱任何阻止长期且高薪的入店行窃行为的雇员。”

桑托斯说，情况在他的前主管突然去世、新经理接管后发生了变化。

“我相信我成为了别人的目标，因为管理层不喜欢我。”这位前雇员说：“我希望这种事情不会再发生在别人身上。”

桑托斯表示，他希望获得失去工资的补偿。

他确实找到了另一份工作，但这一次，他将为一家执法机构工作，下个月开始工作。