圣地亚哥学校的校长拉蒙特·杰克逊在周五被立即解除了职务，这是因为一项内部调查揭示了他对两名前员工有不正当的性行为。

根据为圣地亚哥联合学区进行调查的律师事务所发出的信函，这两名女性前区管理雇员指控杰克逊对她们进行了性骚扰，而她们对此予以拒绝。随后在2023年，她们被解雇了。这两名女性声称她们是因为拒绝他的追求而被开除的。

该事务所在调查中发现，存在证据表明校长拉蒙特·杰克逊与两位女性前员工均发生了令人不悦的、基于性别的不当行为，这种行为与对她们持有浪漫兴趣相符合。然而，并没有足够的证据证明这两位女性是因为拒绝了他的追求而被解雇的。

因此，董事会和杰克逊“双方同意分开符合学区的最佳利益”，董事会主席沙娜·哈赞在周五下午一次特别闭门会议后的声明中表示。

调查还发现了其他指控，包括杰克逊提拔与他发生过性关系的女性，据该律师事务所称。该所表示，它没有发现足够的证据来证实某些被确认的女性的晋升是基于她们与杰克逊发生性关系的说法。

据该律师事务所称，还有其他指控指出杰克逊从事了冒犯性和带有性暗示的行为，但它没有讨论对这些指控的调查结果。

学区没有发布调查报告的完整副本，只发布了一页摘要。

学区发言人莫林·马吉说：“根据合同规定，杰克逊将被无故解雇。”这意味着他将获得六个月的遣散费。

杰克逊没有回应通过电子邮件发送的评论请求。

自春季以来，杰克逊一直在接受调查，当时学区不愿透露指控内容。4月，学校董事会聘请了Sanchez & Amador律师事务所，花费约10万美元进行“敏感的内部调查”，官员们后来确认这些调查是关于杰克逊的。

马吉表示：“杰克逊正式担任校长仅两年半，他的合同原定于2027年6月到期，他目前的年薪为433,125美元。”

经过一年多的选拔过程，董事会于2022年3月一致投票选他为校长。董事会受托人表示，他们选择他是因为他在该区的长期记录以及他们所说的他的个人魅力和与他人建立社区的能力。

到那时，杰克逊已经在前任区领导辛迪·马丁离开成为美国教育部副秘书后，担任临时校长一年。

周五的消息增加了圣地亚哥联合学年开始的动荡，目前正进入第三周。

这个月，美国教育部民权办公室发布的一份报告称，从2017年到2020年，圣地亚哥联合未能履行《第九条》下的职责，这是一项旨在保护学生免受基于性别的歧视的联邦法律。在那段时间里，圣地亚哥联合一直由马丁领导。

该机构发现，圣地亚哥联合未能展示其遵循《第九条》调查学生对学生和其他员工的性不当行为的指控、保持案件记录不佳以及未能培训员工了解《第九条》等事项。

除了对杰克逊的调查外，该区还在对许多不当行为的指控进行内部调查，包括针对主管和该区警察局前局长的骚扰、报复和歧视。

去年，11名学校警察提起诉讼，指控前局长阿方索·康特雷拉斯与一名中士有着长达数十年的恋爱关系，并且他性侵了一名警官。

诉讼还声称杰克逊通过恐吓其女友——一名教师——对另一名警官进行报复；诉讼称杰克逊未经事先通知就参加了她的课程并给了她一个不受欢迎的拥抱。

就在康特雷拉斯新工作两年后的5月，宣布他将从警察局退休。

在6月的单独法庭文件中，代表康特雷拉斯、学校区和杰克逊的律师否认了这些指控，声称采取的雇佣行动是出于合法的非报复性原因，并指责原告未能照顾自己的安全以及未能用尽行政救济。