北京时间 6 月 2 日，据 ESPN 名记 Shams Charania 报道，犹他爵士正式聘请波士顿凯尔特人助理总经理奥斯汀 - 安吉担任球队篮球运营总裁。这位现年 38 岁的 “绿军少帅” 将与父亲、爵士 CEO 丹尼 - 安吉在盐湖城聚首，开启 NBA 管理层 “父子兵” 的新纪元。

绿军 14 年淬炼：从球探到管理层核心

奥斯汀 - 安吉自 2011 年加入凯尔特人管理层，从基层球探逐步晋升为助理总经理，深度参与球队选秀、交易和球员发展。其职业生涯高光包括：

 

  • 选秀慧眼：主导选中格兰特 - 威廉姆斯（2019 年次轮）、佩顿 - 普里查德（2020 年首轮）等轮换球员，并通过交易获得 2023 年探花秀布兰登 - 米勒的选秀权。
  • 欧洲淘金：推动引进马库斯 - 斯马特（2014 年）、丹尼尔 - 泰斯（2017 年）等国际球员，构建 “内外兼修” 的阵容体系。
  • 薪资操盘：在史蒂文斯麾下协助完成波尔津吉斯、布罗格登等关键交易，为凯尔特人 2024 年夺冠奠定薪资空间基础。

父子共治犹他：安吉家族的 “复辟” 与挑战

此次任命标志着丹尼 - 安吉家族时隔 4 年重返管理层核心 —— 老安吉 2021 年加盟爵士后，已通过交易戈贝尔、米切尔完成重建，但球队 2024-2025 赛季仅获 17 胜 65 负，亟需革新管理架构。奥斯汀的加盟将带来：

 

  • 绿军基因注入：其 “数据驱动 + 年轻化” 策略与老安吉的 “巨星交易” 风格形成互补，或推动爵士加速培养马尔卡宁、基恩 - 约翰逊等潜力新星。
  • 决策权重构：尽管老安吉仍任 CEO，但奥斯汀将直接掌控篮球运营，这一权力分配引发外界对 “父子分工” 的猜测 —— 美记 Keith Smith 指出，“最终决定权归属将影响爵士未来走向”。

绿军损失与联盟连锁反应

奥斯汀的离开被视为凯尔特人 “隐性损失”：他在绿军管理层的 14 年，不仅塑造了球队 “低顺位淘宝” 的传统，更建立了覆盖欧洲、G 联赛的球探网络。凯尔特人现任总裁史蒂文斯需迅速填补其空缺，否则可能影响 2025 年选秀及后续引援计划。

历史坐标中的安吉家族

从老安吉 2007 年组建 “三巨头” 夺冠，到奥斯汀掌舵爵士重建，安吉家族的 NBA 征程折射出管理层 “传承” 与 “革新” 的辩证：

 

  • 老安吉的遗产：2003-2021 年任凯尔特人总经理期间，他完成 113 笔交易，将球队从鱼腩重塑为冠军竞争者。
  • 奥斯汀的使命：在爵士年轻化浪潮中，他需平衡短期战绩与长期培养，避免重蹈老安吉 “巨星依赖症” 的覆辙。

 

此次任命不仅是爵士重建的关键落子，更可能引发联盟管理层 “子承父业” 的连锁反应 —— 随着库班之子尼克 - 哈里森、logo 男韦斯特之子瑞安 - 韦斯特等新生代管理者崛起，NBA 正进入 “星二代” 主导的新纪元。