
向乔丹看齐:从球员到 “篮球决策者” 的跨界野心
库里直言,乔丹作为夏洛特黄蜂老板的角色启发了他:“MJ 是我们这代球员中唯一真正站在管理层高度掌控球队的人。成为老板意味着在正确时机注入运营理念,就像我们在勇士用‘水花兄弟’体系重新定义胜利那样。” 他特别提到乔丹在选秀(选中拉梅洛・鲍尔)和交易(送走肯巴・沃克)中的决策逻辑,认为 “篮球直觉与商业头脑的结合” 是成功关键。
现役身份的限制与未来布局
尽管库里目前与勇士的合同持续至 2026 年,但他已开始为转型铺路:
- 学习曲线:近三年来,他频繁参与勇士管理层会议,观察总经理鲍勃・迈尔斯如何平衡薪资空间与冠军窗口期。
- 投资试水:通过个人基金投资 NCAA 篮球数据分析公司 Hudl,积累体育科技领域资源。
- 地域偏好:虽未明确目标球队,但湾区媒体推测他可能联合硅谷投资人收购萨克拉门托国王或拓展 WNBA 球队。
从 “划时代球员” 到 “建队基石型老板”
库里的 “老板哲学” 深受勇士文化影响:“胜利不只是球星堆砌,而是找到化学反应的平衡点 —— 就像我们信任追梦、克莱那样。” 他强调,若成为老板将延续 “球员第一” 的理念:
- 反对摆烂:“我理解重建的必要性,但摆烂消磨的不仅是战绩,更是球队灵魂。”
- 科技赋能:计划引入勇士训练师研发的 AI 投篮分析系统,提升新秀培养效率。
- 社区联结:参考勇士与奥克兰公立学校的合作模式,打造 “球队即社区中心” 的生态。
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