从 “新秀潜力股” 到 “球队核心级后卫”，夏普用三个赛季的持续进步赢得开拓者的长期信任；而开拓者的续约操作，既是对其能力的认可，也是对 “围绕年轻球员建队” 思路的明确，双方的合作有望在未来几年迎来更高峰。

 

续约背后：夏普用进步换信任，9000 万匹配价值

夏普能拿到这份四年 9000 万的合同，并非偶然 —— 从新秀赛季到上赛季，他的每一步成长都清晰可见，尤其是进攻端的稳定性，已成为开拓者依赖的火力点：
  • 数据逐年攀升，进攻端持续进化
     
    2022-23 新秀赛季，夏普场均仅得 9.9 分，投篮命中率 41.2%；到了 2023-24 赛季，他的场均得分直接翻倍至 18.5 分，投篮命中率提升至 44.8%，三分命中率也稳定在 35.1%，成为开拓者除格兰特、霍勒迪外的 “第三得分点”👏。上赛季多场比赛中，他曾多次在关键时刻命中三分或突破得分，比如对阵爵士的比赛中独砍 32 分带领球队逆转，展现出 “大心脏” 特质，这些表现都让开拓者看到他的核心潜力。
  • 适配球队体系，填补外线空缺
     
    开拓者近年来处于 “新旧交替” 阶段，急需年轻球员扛起外线进攻大旗。夏普的 “突破 + 外线” 打法完美适配球队需求：他的第一步启动速度快，能撕开对手防线制造杀伤（上赛季场均 3.2 次罚球）；同时具备外线接球投篮能力，能为内线球员拉开空间，与霍勒迪的挡拆配合也逐渐默契。对开拓者而言，留下夏普，相当于保住了外线进攻的 “重要拼图”，避免球队在得分端出现断层。

 

开拓者的考量：锁定年轻核心，为重建铺路

在薪资空间有限的情况下，开拓者选择用 9000 万续约夏普，背后是对 “长期建队” 的深思熟虑，既着眼当下竞争力，也为未来留足可能性：
  • 以年轻球员为基石，避免核心流失
     
    目前开拓者的核心阵容中，霍勒迪（26 岁）、夏普（22 岁）、杨瀚森（21 岁）均为年轻球员，且都处于上升期。此次续约夏普，能让这套年轻核心阵容至少保持 4 年稳定性，避免因 “核心球员合同到期离队” 导致重建节奏被打乱。相较于盲目追求老将，围绕年轻球员逐步打磨，更符合开拓者现阶段 “稳扎稳打” 的建队思路。
  • 控制薪资成本，保留补强灵活性
     
    四年 9000 万的合同，年均 2250 万美元，对一名场均 18 + 的年轻后卫而言属于 “合理价位”，未达到顶薪水平，这让开拓者仍有薪资空间进行后续补强。上赛季开拓者替补得分能力较弱（场均 36.8 分，联盟第 20 位），未来可利用剩余空间签下一名 “第六人” 类型的球员，或补充内线替补，进一步完善阵容深度，为冲击季后赛做准备。

 

夏普的挑战：从 “得分手” 到 “全能后卫”，需提升短板

拿到大合同后，夏普也面临更高期待 —— 要想真正成为开拓者的 “未来领袖”，他还需要在两个方面持续提升：
  • 防守端需加强，减少漏洞
     
    上赛季夏普的防守效率仅为 115.2，排在联盟第 210 位，面对对方核心后卫时，常因防守经验不足导致漏人或犯规（场均 1.8 次犯规）。未来他需要提升防守预判能力，加强横移速度，从 “重进攻轻防守” 的得分手，转变为 “攻防一体” 的后卫，这样才能在关键时刻留在场上，为球队提供更全面的帮助。
  • 组织能力待打磨，分担控球压力
     
    上赛季夏普场均 2.8 次助攻，但伴随 2.1 次失误，助攻失误比仅为 1.3，组织能力仍有较大提升空间。随着霍勒迪需承担更多得分任务，开拓者需要夏普在进攻端分担控球压力，学会通过传球串联队友，而非仅依赖个人突破得分。若能提升组织能力，他与霍勒迪的 “后场双枪” 组合将更具威胁性。