事件概况：创始人被围堵讨薪
2025年6月，哪吒汽车创始人被多名员工围堵办公室，要求支付拖欠薪资，引发公众关注。作为造车新势力代表，哪吒汽车的困境折射出行业寒冬下的普遍劳资矛盾。

制度失衡：违法成本低，维权代价高
数据显示，2024年劳动仲裁案件同比增长26%，但劳动者维权仍面临程序繁琐、周期漫长等问题。相比之下，用人单位违法成本偏低，致使欠薪现象屡禁不止。

清偿困局：破产优先权难兑现
尽管《企业破产法》规定员工薪资为优先清偿项目，但企业一旦破产，账户往往已无可执行资产。数据显示，2024年超70%破产企业涉及资产转移，员工实际获偿率不足30%。

执行难题：资产追查技术受限
法院虽有手段追查企业财产，但在关联交易、资金转移等操作下，员工往往难以提供关键证据，加之地方保护主义等因素，追索效果大打折扣。

专家建议：加强监管与保护机制
法律人士呼吁，应完善企业财务透明制度、提高违法成本，并建立专项工资保障基金，强化对劳动者权益的实质性保护。

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