💵 薪资亮眼：基层月入9千 管理层年薪百万

胖东来创始人于东来（Yu Donglai）6月11日公开称，2025年公司员工税后平均月薪达9000元，店长月入7.8万元，大幅领先同行业平均水平。

⏰ 工时短 + 休假多：真正实现“工作生活平衡”🌿

员工每周工时不超36小时，年假不少于40天。固定每周二闭店休息，正在推动周六闭店。此外，设有**“不开心假”10天**、部分高管年休近180天。

🎁 福利体系“内卷”：从食堂到心理咨询无所不包

公司将95%利润用于员工分红，2025年预计人均分红约10万元。配备员工之家、免费餐饮、健身区，甚至设有**“委屈奖”5000-10000元**，还有心理咨询、育儿补贴、结婚礼金等。

📈 人才留得住 效率三倍行业

得益于高福利与人文关怀，胖东来员工流失率不足3%，人均效能是行业3倍。时代广场店800人创年营收7亿元，顾客复购率超90%，单店坪效为大润发的5倍。

🧭 结语：胖东来不是“零售神话”，而是“人本实践”🌟

正如于东来所言，靠真诚、品质与民生赢得市场，这群被高福利“娇惯”的员工，反过来撑起企业利润高墙，形成幸福员工→满意顾客→高效盈利的正向飞轮。