全球运动服饰巨头耐克(Nike)正进行新一轮组织调整，据知情人士透露，公司已开始缩减技术部门规模并裁减部分员工。此次裁员主要影响战略企业和企业职能部门员工，这些部门负责管理企业业务流程。消息人士表示，耐克计划将部分业务外包给第三方供应商以优化运营效率。

高层人事持续调整 新CEO推动战略转型

自去年10月重返耐克出任首席执行官以来，Elliott Hill持续对公司高层架构进行重组。他先后为战略、人力资源和体育营销等关键部门任命了新领导。值得注意的是，前亚马逊高管Muge Dogan目前仍留任首席技术官一职，显示公司对技术创新的持续重视。

业务复苏面临多重挑战 战略调整成效待观察

Hill正全力推动耐克业务重回增长轨道。在前任管理层时期，公司过度依赖生活方式类产品导致销售下滑，并与零售合作伙伴关系紧张。虽然新管理层希望通过重新聚焦专业运动产品和批发渠道来扭转局面，但这一战略正面临特朗普政府贸易政策和消费者支出不稳定的双重挑战。分析人士指出，此次组织优化是耐克应对市场变化的必要举措，但转型成效仍需时间验证。