生成式AI问世不到三年，已引发美国企业界大规模劳动力重组。摩根大通、高盛明确限制招聘，福特CEO吉姆·法利预警"AI将取代半数白领"，Salesforce称AI承担50%工作量，沃尔玛CEO道格·麦克米伦断言"将彻底改变所有岗位"。

高盛估计全美6%-7%岗位面临被替代风险，斯坦福研究显示受AI影响领域的初级岗位招聘下降13%，软件开发、客服与文职成重灾区。

行业冲击与就业重构
Burning Glass Institute首席经济学家Gad Levanon指出"这仅是数十年变革的开端"。尽管世界经济论坛预测2030年前AI可能淘汰9200万岗位但新增1.7亿岗位，耶鲁大学研究却显示当前影响"微乎其微且高度集中"。

纽约联储调查仅1%服务企业因AI裁员，但亚马逊安迪·贾西已规划"更精干团队"，Palantir计划在收入增十倍同时减员12%，Klarna称借助AI已缩减40%人力。

技术渗透与战略转型
编程助手成为AI应用先锋，Cursor母公司Anysphere正以270亿美元估值融资挑战微软GitHub。汽车行业调查显示半数经销商预计2027年实现AI全自动销售——从营销到交易闭环无需人工。

随着特斯拉、微软等科技巨头即将发布财报，AI对人力资源的结构性影响将成为核心议题。斯坦福专家埃里克·布林约尔松警示："需为未来数月的动荡做好准备。"