根据咨询公司Challenger, Gray & Christmas周四发布的报告，美国雇主11月宣布裁员71,321人，虽较10月的15.3万人大幅下降，但全年裁员总数已累计达117万人，同比增长54%，创下自2020年疫情冲击以来的最高水平。

报告指出，裁员主要受企业重组、人工智能技术应用及关税政策驱动，其中仅人工智能相关裁员就达54,694人，科技行业全年裁员同比增加17%。

结构性因素主导裁员潮，劳动力市场信号矛盾

11月Verizon宣布裁员超1.3万人，加剧了整体裁员规模。关税政策导致今年近8,000人被裁，而企业重组仍是当月裁员的首要原因。

尽管ADP数据显示11月私营部门裁员3.2万人（为两年半来最大降幅），但劳工部同期数据显示首次申领失业救济人数意外降至19.1万（三年多新低），反映假期调整与地域波动可能掩盖了劳动力市场的结构性压力。

招聘前景疲软，裁员节奏打破历史规律

今年雇主计划招聘人数为497,151人，较2024年同期下降35%，显示企业扩张意愿收缩。Challenger专家安迪·查伦杰指出，自2008年金融危机后，企业通常避免在年底假期宣布裁员，但今年11月裁员规模是2008年以来同期第二高（仅次于2022年），打破了"节假日不外放裁员"的行业惯例。

这种非常规节奏可能反映企业对经济前景的悲观预期正在加剧。