📉【改革背景】
德国正考虑收紧宽松的病假规定，以应对不断飙升的缺勤率并提振疲软的经济。财政大臣弗里德里希·默茨（Friedrich Merz）提议立法，允许雇主从员工请病假的第一天起扣除工资。这将是该国亲劳工政策传统下的一次重大变革。默茨表示：“工作与生活平衡以及每周四天工作制不足以维持未来的繁荣水平，我们需要更加努力工作。”

📊【数据对比】
一项研究显示，德国工人平均每年请病假14.8天（每月超过一天），是英国工人的四倍。德国现行政策允许员工因病享受长达六周带薪休假，若因其他疾病再次生病，六周期限将重新计算。政府希望鼓励患有轻微疾病（如感冒）的员工重返办公室。

💰【奖励与争议】
法案还将奖励每年病假少于五天的员工，给予奖金。政府内部人士透露：“德国的病假天数在欧洲肯定最高，两党联合执政伙伴都希望减少这一数字。”德国标准工作周为五天，但近期数十家公司参与试点，提供每周工作四天且工资全额支付的工作制。4月初，非营利组织“每周工作4天全球”报告显示，每周工作33小时与38小时可完成同样工作量。