近日，湖北黄冈蕲春县农商行一则中标公告引发舆论热议，该行 2025 年以 178.2 万元为 489 名员工采购工作服，人均花费约 3644 元。更值得关注的是，这已是该行 4 年间第 3 次大额采购同品类工作服，累计花费超 619 万元，且湖北赛尚服饰集团有限公司连续中标 2022 年、2024 年、2025 年三次采购项目，采购模式也从多企业分标变为单一企业全包。
 
2025年中标公告（来源网络）
 
据中标公告显示，2025 年采购的工装涵盖男女长袖衬衫（每人 2 件）、短袖衬衫（每人 3 件）、风衣（每人 1 件）、羽绒服（每人 1 件）及领带、丝巾、棉袜等配饰。从采购历史来看，该行 2022 年工装采购总金额达 326.5 万余元，2024 年为 114.2 万元，短短 4 年间密集投入引发 “重复采购、铺张浪费” 的质疑。有网友表示：“风衣、羽绒服耐穿性强，4 年换 3 次实在没必要，即便衬衫需换洗，量也远超日常需求。”
 
针对争议，蕲春农商行初期回应称采购 “经上级核准，流程合规”，但 13 日记者联系时，该行表示 “暂时不回应”。这种回避态度进一步激化了疑虑，尤其是单一企业连续中标且金额逐年攀升的情况，让网友对招标公正性提出疑问，猜测是否存在隐性利益关联。
 
更具反差的是，就在 10 月 17 日，该行刚因信贷管理不审慎导致贷款被挪用、员工行为管理不到位，被黄冈金融监管分局罚款 100 万元，相关责任人还被禁业或警告。一边是工装采购上的 “大手笔”，一边是核心信贷业务的合规漏洞，公众质疑其资金使用优先级错位：“为何不把资金用在业务经营和客户服务上？”
 
不过也有部分网友表示理解，认为银行工作对着装整洁有特殊要求，人均 3600 元涵盖多类服饰不算过高。但多数观点认为，合理采购与公开透明并不矛盾，公众需要的是细节说明而非笼统回应。
 
据了解，蕲春农商行作为股份制金融机构，其采购信息公开本是接受社会监督的重要途径。业内人士指出，若能公开服装材质标准、定价依据、高频采购原因（如人员大幅变动、旧工装报废标准等）及招标评审细节，疑虑自然会消解。