“公示期过了就证明我彻底考上了，全家都等着我上班，结果突然说你不行。如果我不符合条件，为什么每个环节都让我过了？”面对这场持续了半年多的“考编风波”，黑龙江七台河的王依（化名）至今没有等来一份正式的书面告知。2026年1月，她以综合成绩第一的身份进入公示，却没能等来入职通知；同年4月，一名比她低3.35分的考生“递补”进入了考察名单；而到了6月，该岗位干脆被直接取消。从报考到取消，这个事业编制岗位最终归零。

💔 考编第一，入职路却被“判”了死刑

据封面新闻、津云新闻等多家媒体报道，2025年下半年，王依报名参加了黑龙江七台河市下半年事业单位公开招聘考试。她在2026年1月以综合成绩61.13分的高分位列岗位第一，名字出现在七台河市人民政府网站发布的拟进入考察人员名单上。按照公告明示的规定，“因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补”。原本以为“稳稳上岸”的王依，却在公示期结束后被工作人员口头告知：“我们招聘的是执业医师，你的执业资格证上显示的是执业助理医师，不符合入职资格”。对此王依感到难以理解：“我报名提交了全部材料，资格审查通过了，笔试前现场资格审核也通过了，如果我不符合条件，为什么每个环节都没人指出？”

更让王依无法接受的是，2026年4月，桃山区人民政府官网发布的新公告显示：同一岗位另一名综合成绩57.78分的考生竟进入了考察与体检名单，综合分比她低了3.35分。而这次“递补”操作，本身已经违反了公告中“不进行递补”的明文规定。

⚖️ 连环反转：多方维权后，岗位直接被取消

此后，王依多次向相关部门投诉，要求“还回事业编制”。2026年4月30日，桃山区化解专班的工作人员来到王依住所协商，提出了一套“三不行、三行”的方案：无法让第一名王依直接上岗，也无法让第二名直接淘汰，更无法立刻兑现事业编制。经过王依的不断反映，2026年6月8日，桃山区政府突然发布公告，直接取消了这个中医医生岗位的招聘。这意味着第一名王依失去来之不易的入职机会，第二名递补者也无法上岗，整个招聘流程归零。事件在社交平台引发广泛关注后，当地人设局与卫健局均回应称“系审核人员失误导致”。据大风新闻报道，桃山区人社局的回应显示：由于相关业务责任人资格审核把关不严，导致王依进入笔试、面试两个环节，并在面试后被判定不符合条件。

🔍 官方下场：纪委监委已立案调查

目前，桃山区卫健局确认：“对资格审核把关不严的工作人员，因涉及相关违规违纪行为，区纪委监委已对相关责任人进行立案调查”。记者通过当地信访部门获悉，桃山区人社局及卫健局已就此事查明并给王依进行了回应，但王依至今没有收到任何正式的书面告知。她无奈地说：“我就想知道我的编制去哪了？”

这一事件不仅暴露出招聘环节中资格审核流于形式的深层问题，也让公众对事业单位招考的公平性和公信力产生了严重质疑。在明确“不递补”的规定之下，为何还能违规操作？在层层“通关”之后，为何能让一个“不合格”的考生走到最后？如今纪委监委已立案调查，我们期待一个明确的调查结论，给当事人和公众一个交代。