顶着电子工程研究生学历、身处硅谷，一位应届毕业生却连实习都难找到。家长Su向本报表示，原以为EE专业稳定、研究生有优势，但“现在本科生找不到，研究生也找不到”。

科技业裁员潮使资深工程师重返市场，部分愿意降薪入职，初阶岗位竞争加剧。同时，AI正取代部分初阶编码、测试、文档等工作，企业更看重实际解决问题能力而非学历。

专家建议年轻工程师重新思考“专业能解决什么问题”，利用AI降低创业门槛，不必将“毕业进大厂”视为唯一成功标准。

📌就业困境：

  • 应届生（EE研究生）求职数月，正式工作难找，实习机会竞争激烈

  • 科技公司裁员 → 资深工程师重返市场，部分降薪求岗

  • 初阶职位出现应届生与资深人员同场竞争

🤖AI重塑需求：

  • AI编码、数据分析、自动化测试、文档整理等工具成熟

  • 小团队+AI可完成过去需多名初阶员工的重复性工作

  • 企业更看重：实际解决问题能力、跨领域合作、AI提效能力

💡专家建议：

  • 不把“进大厂”当作唯一出路

  • AI降低创业门槛——一个人可能完成过去需一支小型团队的工作

  • 重新思考：你的专业能解决什么问题？

  • 为特定产业或小型群体开发工具和服务

  • 即使产品只满足一小部分人的真实需求，也可能产生商业价值