近日，山东威海村支书冯玉宽因售卖农产品小米的视频被小米公司法务投诉下架，其“希望小米打开格局给活路”的道歉言论引发全网热议，不少网友质疑企业“霸道”。但随着事件细节披露，争议焦点逐渐清晰：小米投诉的并非“小米”名称使用权，而是视频中刻意模仿小米高管雷军发布会风格、标注“雷军发布会”标签进行商业引流的行为，涉嫌侵犯名誉权。冯玉宽后续清空账号内容并二次致歉，小米也发布声明澄清“未禁止卖小米”。此次事件再度引发公众对网络模仿、二次创作与商业营销边界的深度探讨。

北京时间12月9日，广州商家时女士在社交平台发布重磅消息：涉嫌长期诈骗其店铺的山东烟台买家刘某已于12月8日归案，广州市公安局增城区分局卫山派出所已正式立案侦查。这场持续14个月的诈骗案中，刘某利用6个账号累计下单556单，通过"拦截快递调换货品"的手段骗取225个包裹，涉案金额高达9万元。令人震惊的是，刘某将骗来的商品低价转售牟利，同时在网络打造"富婆"人设炫富，事发后两次转账5万元试图私了，还以"丧偶带娃"为由求谅解，却始终未认识到自身行为已构成犯罪。目前警方已开通跨区域报案通道，呼吁其他受害商家在属地派出所报案。

“甩一甩，夹好别摔了”——这句伴随几代人成长的测温叮嘱，即将成为历史。根据相关规定，自2026年1月1日起，含汞体温计和含汞血压计将全面禁止生产，这一政策让陪伴无数家庭的水银体温计正式步入退场倒计时。消息传开后，社交媒体上随即涌现“价格暴涨”“一根难求”的声音，甚至有网友晒出一次性购买数十支的囤货照片。事实究竟如何？水银体温计为何要退出市场？消费者又有哪些替代选择？

北京时间12月6日，呼和浩特市玉泉区人民法院公布一起备受关注的生命权纠纷一审判决，驳回13岁女孩张某（化姓）家属起诉涉事小区物业的全部诉讼请求。今年6月，张某因与母亲争吵情绪激动，在26层楼顶攀爬护栏后坠亡，家属以物业未尽安全保障义务为由索赔33万余元，要求担责30%。法院审理认定，物业未锁楼顶消防门符合《消防法》规定，且警示标志齐全、防护设施完好，发现危险后及时劝阻报警，已充分履行安全义务，张某的死亡系自身情绪失控所致，与物业行为无因果关系。

北京时间12月9日晚，广东省汕头市潮南区峡山街道丹凤路一栋四层自建房突发重大火灾，造成12人不幸遇难，死者均为房屋主人吴某某的直系亲属，涵盖四代人。据潮南区消防救援大队通报，火灾于当晚21时20分接警，22时03分明火被扑灭，起火建筑为钢筋混凝土结构自建房，一层为经营十余年的裕丰五金电器店，过火面积约150平方米。目前广东省政府已牵头成立由应急、消防、公安、纪检监察等多部门组成的事故调查组，彻查火灾起因及相关责任。

12月9日，千万粉丝游戏及旅游博主蓝战非自曝在南非开普敦遭遇绑架的话题“蓝战非被绑架”冲上热搜，引发全网热议。蓝战非称其在当地五星级酒店遭一人伙同两名黑人持刀劫持达四五小时，绑匪提前半年布局且买通相关人员，试图胁迫转账、收集生物信息伪造案件。当日早晨他发文回应称“当地已立案调查并调取监控”，但该动态随后在其超话内被删除。此次事件引发公众关注的同时，也让其今年9月因自曝“年收入九位数”引发的炫富争议再度被提及。

近期，成都、上海、广州、深圳等多个一二线城市密集出台新建住宅限高政策，80米（约26层）成为主流管控标准，超限项目需通过严格消防救援评估。这一转变标志着曾在南方城市盛行的超高层住宅发展迎来关键转折。政策背后，是对超高层住宅消防救援难、维护成本高企等风险的精准管控，而住建部《住宅项目规范》的落地实施则提供了全国性政策依据。业内专家指出，限高与容积率管控叠加，将推动楼市从“规模竞赛”转向“品质竞争”，低密度小高层住宅有望成为市场新主流。

近日，“张吉惟、林国瑞、林玟书、林雅南、江奕云”五个名字因频繁出现在全国多地、多领域的公开公示中，被网友调侃为全网“最忙五人组”。记者调查发现，这五个名字竟源自网络公开的人名大全，并非真实人物。从政府采购评审专家到公益项目受助者，从赛事获奖者到行政处罚对象，虚假名单跨地域、跨年度“赶场”的荒诞现象，暴露出部分单位公示程序流于形式、法治观念淡薄等深层问题，更严重损害公共公信力。目前，相关涉事单位已启动核查整改，多地明确将强化公示审核与追责机制。

北京时间12月8日上午9时，承载百年品牌记忆的53度1.1L装贵州茅台酒（巴拿马万国博览会金奖110周年纪念）在“i茅台”App正式首发，11000元/瓶的定价并未阻挡市场热情，开售瞬间即告售罄，上演“秒光”盛况。据平台公告，该款纪念酒将在12月9日至10日每日9:00-10:00继续限量投放，每人每日限购1瓶，以回应消费者的高涨需求。这款融合历史底蕴与稀缺属性的新品热销，再度印证了茅台高端纪念酒在收藏与投资市场的强大号召力。

北京时间12月3日，胖东来商贸集团“年薪50万元招聘中英翻译助理”岗位正式开启第一轮面试，引发全网关注。据胖东来工作人员向极目新闻记者证实，该岗位共收到613份有效简历，最终进入面试环节的求职者均经过两轮严格筛选。此次招聘设置QS排名前50院校第一学历、雅思7.5分等硬核门槛，同时开出不低于60天带薪休假的优厚待遇，既延续了胖东来“高投入换高质量”的用人传统，也折射出企业推进国际化发展的明确布局。