🏗️胖东来郑州店招聘刑释人员：于东来的“理想国”又进了一步

胖东来又一次因为“反商业常识”的操作站上了舆论的风口浪尖。

2026年8月14日，胖东来官方发布《郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》，计划在郑州店招聘100名退伍边防军人和20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名投递通道。公告称此举“基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱”。

消息一出，舆论迅速分裂——有人盛赞胖东来“活得像光一样”，也有人质疑这是在“用员工和顾客的风险做道德表演”。

📋 招聘详情：给机会，但不降标准

这不是胖东来第一次招聘刑释人员。2025年，新乡“三胖”店招聘1000人时，就曾预留2%名额给有犯罪史的人员，最终30人报名全部录取。但此次将刑释人员招聘正式写入官方公告、明确“刑期5年以上”的标准，并配套专属通道，在国内零售企业中仍属罕见。

值得注意的关键细节是：20个名额并非“照顾岗”。公告特别强调，刑释人员的报名及面试流程与其他应聘者一致，最终能否入职取决于自身条件，而非身份标签。

同时，胖东来对文化认同的考核已提升到前所未有的高度。于东来直言：“未来再招聘人制定标准第一条必须考核对胖东来文化的认识和认知程度，对胖东来文化和认知达不到是不允许进入胖东来任何岗位的。”这意味着，刑释人员同样要跨过这道“文化门槛”。

事件迅速引发两极讨论：

支持方认为，胖东来有担当。刑释人员出狱后找工作处处碰壁，企业愿意给机会是真正的社会责任。于东来此前表示，推出计划是为“让刑释群体得到社会尊重与关爱，有尊严地生存”。

反对方担忧，刑期5年以上意味着犯罪情节较重，超市直接接触顾客、收银、理货，安全风险如何保证？也有人质疑这是否在“用员工和顾客的风险做道德表演”。

还有网友提出更现实的疑问：退伍军人与刑释人员并列招聘，会不会让前者成了后者的“背书”？

面对争议，于东来的回应简洁而坚定：“人都会犯错，刑期是代价，但不该是一辈子的枷锁。”

他曾多次表示，这些人“已经为过去付出代价，不用觉得低人一等，公司会帮助他们重新融入社会”。在他看来，让走过弯路的群体重获尊严，推动社会“更健康美好”，是胖东来的责任所在。

此次招聘是为胖东来郑州首店做准备。该店选址郑州高铁东站东广场地下商业广场，总面积约107亩，地下建筑3层，预计2026年10月开业。

这是胖东来首次进驻郑州，也是其走出许昌、新乡后的关键一步。高薪酬、高增长、高口碑构成了胖东来理想主义的物质基础——2026年一季度员工平均工资已达9598元，远超行业平均水平。

当一家企业选择给刑释人员“一扇门”，它要面对的不仅是管理上的挑战，更是整个社会对“宽容”二字的真实态度。这20个名额最终能否顺利落地，考验的不仅是胖东来的管理能力，更是公众对“改过自新”究竟有多大程度的接纳。